讲台上老师讲得热烈生动，课堂下学生听得仔细认真。与往常培训不同的是所有授课老师全是天然气控股公司的业务骨干和普通员工。截止2014年12月，控股公司“内部讲堂”已成功举办7期，内容涉及办公软件应用、合同管理、安全管理、新闻写作及摄影、理财规划、网络学习等，选题面广、针对性强，受到了员工们的热烈欢迎。
为调动了大家学习的积极性，促进了各业务部门的交流，2014年3月，天然气控股公司决定开办“内部讲堂”，一是知识分享，即利用内部资源，分享不同领域专业知识，扩展公司员工的知识广度，创建学习型团队；二是促进交流，即利用“内部讲堂”这个平台，增强部门间业务交流，提高团队合作能力；三是自我提升，授课人准备培训资料、分享知识的过程也是其自我提升的过程。
通过“内部讲堂”，员工们从幕后走向前台，形成了教学互补、主动参与的浓厚学习氛围。“内部讲堂”的开设，不仅让员工们了解各部门的工作流程，也学到了工作、生活等多方面的知识，眼界得到开拓，综合素质得以提升。
