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以井冈山精神为旗 让“两学一做”成为行动自觉

————记省投资燃气公司基层党支部书记暨经理人管理素质培训班
发布时间: 2016-06-14 10:56:09   来源:本站原创  浏览次数:

 

5月底6月初,省投资燃气公司在井冈山江西干部学院,分两期举办“践行两学一做·江投燃气经理人管理素质培训班”。公司本部主管以上管理人员、所属企业业务骨干及全部高管共90余人,以井冈山精神为旗,学党章党规、学系列重要讲话,做合格党员。此次活动为使“两学一做”成为江投燃气各级经理人的行动自觉起到了十分重要的作用。

本次培训班既是根据上级党委相关要求,组织基层党支部书记进行的一次专题培训,也是该公司利用红色教育资源,进一步激励广大管理人员深化“九要九戒”履职意识的集中式教育。

久有凌云志,登上井冈山

初夏五月,巍巍井冈,满目葱茏,生机盎然。党员们先后观看了大型革命斗争实景演出《井冈山》,参观了黄洋界保卫战哨口、井冈山革命烈士陵园;聆听了《井冈山斗争及井冈山精神》、《从党的历史中汲取前进的智慧和力量》专题讲座;深入茅坪八角楼,学习了毛泽东同志实事求是、敢闯新路的井冈山精神;穿红军服重走朱、毛红军挑粮小道,追寻红色记忆;向井冈山革命烈士陵园敬献花圈;与井冈山红军后代座谈互动及开展红色野外体验教学等。教学活动采用专题教学、现场教学、场景教学、体验教学、访谈互动教学以及拓展训练等多种形式,将井冈山革命史和井冈山精神生动形象地展现给学员,接受心灵的洗礼,传承红色基因。

由于天然气产业发展特别是终端市场拓展正面临需求不足的严峻挑战,部分企业甚至面临逆境中求生存的考验。而井冈山是中国革命农村包围城市道路胜利的起点,到这里学习并弘扬以“胸怀理想、坚定信念,艰苦奋斗、敢于胜利”为精髓和重要内容的井冈山精神,正是广大经理人团结进取开拓市场、一心一意谋求发展所需要的精神。在谈及举办此次培训班的目的时,省投资燃气公司党政主要负责人给出了这样的回答。

一日井冈行,一生井冈情

培训班年龄最小的学员,今年25岁的万闵晓霞,是基层党支部的一名党务工作人员。她对这次培训感受颇深,“作为90后的一代,我过去只是通过影视剧了解红军和井冈山精神,这次能到现场感受,不仅使我进一步体会到红军斗争的艰苦,更为他们坚定的理想信念和勇担责任的精神所感动,我们青年人一定要把这种精神传承下去。”

“不是第一次上井冈山,但感受比以前深得多。” 对此次学习培训的意义,两期培训班中半数以上学员都表达出了这种感受。而对第一次以这种形式到井冈山学习的学员们而言,他们却大赞此行、意犹未尽,“培训期间,同志们站在庄严肃穆的历史遗址前,听着荡气回肠的红色史实,重温光荣庄严的入党誓词,心灵在学习中一次次被猛然撞击;重走红军挑粮小道,脚下仿佛依旧可以感受到先烈脚板的余温;汗水、疲惫,没有阻止学员们的前行,大家高唱红色歌曲,意气风发,斗志昂扬。那一刻,仿佛跨越了时空,感受着当年红军的激情澎湃。从井冈山现场学习回来后,我不断地反思。回到岗位后,如何进一步加强改进党建工作?如何将井冈精神运用到实际工作中去?而路又在何处呢?。”

好雨知时节,润物细无声

“两学一做”这场“及时雨”在公司经理人和党员中达到了“润物细无声”的效果。培训结束后,全体学员根据党群工作部布置的课后题目,一一认真撰写了培训心得。

这次学习对改进和提升企业经营班子建设具有很大的作用。“实事求是,敢闯新路”不仅仅是井冈山精神的精髓,更是作为企业负责人的应具备的必要素质,这种意识正在成为广大经理人的履职自觉,大家纷纷认为,“企业发展进程中,会遇到各种问题,做出各种决策,但是,任何决策的做出,都必须建立在实事求是的基础上,否则对企业的发展是致命的。一些企业目前还处在发展时期,在发展中仍然存在不少的问题,充分利用公司资质资源,不断适应市场形势,调整企业发展思路,才能探索出适应公司发展的路子。”

如今,不管在学习交流的微信群,还是在日常工作业务的交流沟通中,那种时刻把井冈山精神作为履职新自觉、新常态的蔚然新风无时无刻不让人兴奋。

 

 

 

 

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